FAQ - 10 najčastejších otázok
V poslednom čase dostávame od vás viacero otázok podobného typu, hlavne na našom Facebooku. Preto sme sa rozhodli spísať odpovede na vaše najčastejšie otázky.
Sceme i daľej buc dokazom teho, že i na vychodze može buc človek uspešni a budovac eticke podnikaňe s ľudzami, chtorim zaľeži na kvalice roboti, ale i na švece kolo nich. Takich podobnich hľedame, jak sme i mi.

Nas zaujima neľem to, co znaš, aľe i jake maš šerdečko, bo mi sceme parťaka, co budze s nami pomahac druhim ľudzom, ale i litac s foliu kolo motora na peršeho apriľa a zabali cale auto do folii. Abo dajaku druhu šaľenotu vidume. Timovi duch še u nas bars ceni.
1. Kde na východe je sídlo firmy?
2. Čomu sa venujete?
3. Aké miesta ponúkate a čo požadujete?
4. Koľko sa u vás zarába?
5. Keby to bolo super platené, nehľadáte ľudí.
Chuť k roboce je perša podmienka uspechu, vitrvalosc druha. A potim "sky is the limit." Bo u nas še snaha ceni.
Placi stare zname: Najprv praca, potim placa. A mi bars radzi zaplacime, kedz je robota dobra. Bo potim rastieme šicke. A u nas každi zna, co muši zrobic, žebi zarabal vecej.
6. Prečo by som mal ísť k vám pracovať?
- Na východné Slovensko ponúkame pekné platové podmienky a možnosť platového aj kariérneho rastu na základe výsledkov
- Ak človek robí niečo dobre, je ocenený nielen finančne, ale aj osobnostne
- Máme presné podmienky a jasné pravidlá nielen na odmeňovanie zamestnancov
- Máme výborne nastavené procesy cez akadémiu vzdelávania na začiatku až po celkové fungovanie firmy
- Vítame nové nápady našich zamestnancov. V prípade, že sa osvedčia, radi ich zaradíme do praxe
- U nás silne funguje tímový duch. Všetci vieme, že jedine spolu môžeme napredovať
- Neustále sa vzdelávame
- Je dôležité, aby človek robil to, v čom je naozaj dobrý a čo ho baví. Preto ak sa nenájde v jednej funkcii, môže sa v rámci firmy posunúť na miesto preňho vhodnejšie
- Cítime zodpovednosť za kraj, kde žijeme, svojimi vlastnými aktivitami prispievame k jeho zlepšeniu a tiež pomáhame iným, ktorí pomoc potrebujú
- U nás človek nie je iba číslom v zozname. Je braný ako plnohodnotný člen rodiny
7. Na východe sa nedá žiť slušným životom.
8. Každý zamestnávateľ na východe okráda zamestnancov, nemám dobré skúsenosti.
9. Prečo je formulár na prácu taký dlhý a má toľko otázok?
10. Prečo máte nemecký názov, keď ste 100 % slovenská firma?
Sme šercom vychodňare. A vychodňarsku kref ňezapreme.
Ta mi nečekame, že dojdu ľudze z Bracislavi abo z toteho Bruselu a šturia nam do rukoch navod na uspech u našim kraju. Mi zname, že sami možeme menic švet kolo nas a ňenormalňe nas to bavi.